¿Quieres conocer cómo están tus equipos ?
Todos formamos parte de un equipo.
Todos deseamos poder medir, comparar y sobre todo, mejorar.
El objetivo es: “conocer con precisión dónde es necesario actuar”
Una herramienta sencilla
para conocer el estado de tus equipos
Benchmarking Continuo
Referencia para monitorizar la evolución de los equipos de la compañía. Ranking y comparativas globales.
Aumentar Productividad
Aumentar el rendimiento de los equipos y desarrollar las competencias de todos ellos.
Ahorro de Costes
Conservar y motivar a los verdaderos líderes, alineando el estado de todos los equipos.
Mendición Base
Herramienta de medición y seguimiento, ágil y sencilla. Implantación y resultados inmediatos (con dedicación mínima).
Infografías
Información visual basada en infografías para que cualquiera pueda utilizarla y comprenderla.
Feedback
Feedback en tiempo real. Resultados, evolución y comparativas de los líderes y sus equipos.
Sencillo
GDPR compliant y SaaS (sin necesidad de integración con departamentos de sistemas o tecnología).
Evidencias
Evidencias del impacto de los planes de actuación, equipos, procesos...
En cuatro pasos y de forma inmediata,
puedes conocer el estado de tus equipos.
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Empieza ahora y amplía si lo necesitasCrea tu propio equipo
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Un Equipo básico
Un inicio muy sencillo para comprobar por ti mismo los resultadosDescarga las Apps móviles
Y haz que tu equipo responda
Rápido y Sencillo
En menos de 5 minutos tendrás los primeros resultadosPodrás ver los resultados en tiempo real
Cuadro de mando del líder
Dashboards gráficos
Cualquier puede entender la informaciónGracias a la tecnología, hacemos tangible lo intangible.
Queremos que cualquier organización pueda tener una herramienta analítica básica, por eso, puede utilizarse en cualquier tipo de organización, desde pequeñas y medianas empresas hasta grandes compañías.
A través de los cuadros de mando, MAX permite Identificar ranking de líderes, equipos, áreas… Y si se desea, podemos adaptar nuestro modelo de liderazgo (basado en VRP) a otros modelos utilizados ad-hoc.
Los resultados y el feedback son inmediatos y en están disponibles siempre en tiempo real. El tiempo de implantación es muy rápido, permitiendo que los primeros resultados 100% completos puede ser obtenidos en días.
A través de los cuadros de mando, MAX permite Identificar ranking de líderes, equipos, áreas… Y si se desea, podemos adaptar nuestro modelo de liderazgo (basado en VRP) a otros modelos utilizados ad-hoc.
Todos nuestros planes tiene programas de formación e intervención bajo demanda. Nuestros Cambiólogos® proporcionan acciones de mejora efectivas para cada equipo, formación y asesoramiento. Los líderes nunca se sentirán solos.
La opinión de nuestros clientes
Javier Inunciaga
Head of Procurement - Bridgestone EMEA“Hemos sido felicitados por la dirección europea por tener el equipo más implicado y comprometido con el nuevo desafío internacional de compras de todas las plantas de EMEA.”
Elisa Martín
Responsable RR.HH. Volvo Truck“Lo que mas valoro es la capacidad de transferencia, de poder transferir a tu rutina diaria todos los aprendizajes y experiencias.”
Fernando Arroyo
Gerente de Japancar Toyota“Vivir este proyecto es un lujo porque nos permite desarrollar el futuro de la empresa, aprender a transformar y sobretodo divertirnos. Ya que si hago lo mismo de siempre me aburro. Este proyecto cuando lo conocí me dije: es necesario y me voy a divertir.”